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公司新聞

合同仁之力 立創新之魂 在合立,“匠”字被大寫

——訪杭州合立機械性色生活片董事長黃成興、總經理黃成立

黃成興簡介


黃成興,男,1974 年生,浙江象山人,浙江大學 MBA 畢業,中國民主建國會會員

杭州合立機械性色生活片創始人、董事長

中國鑄造協會汽車鑄件分會副理事長

第七屆中國模具行業協會常務理事

杭州汽車行業協會理事

餘杭裝備製造業協會副會長

浙江大學繼續教育學院欧美成年家校友會常務副會長

浙江大學繼續教育學院欧美成年家校友會裝備製造業俱樂部負責人

2016 年獲中國鑄造協會第七屆“全國鑄造行業優秀青年欧美成年家”榮譽稱號




黃成立簡介

黃成立,男, 1977 年出生,浙江象山人,大學本科學曆,浙江大學MBA畢業,杭州合立機械性色生活片總經理,全麵負責杭州合立機械性色生活片日常經營管理工作, 在其帶領下杭州合立機械性色生活片已經成為國內領先的鑄造模具生產欧美成年。

中國市場學會CMAT中國市場營銷總監

杭州市象山商會執行會長

杭州合立機械性色生活片簡介



      杭州合立機械性色生活片位於杭州市餘杭區良渚大陸工業園區,是一家集航天航空及新能源汽車輕量化產品鑄模和零部件開發、設計(包括鑄造工藝設計、CAE分析)、製造、銷售和服務於一體的專業化鑄造模具生產欧美成年。自2001年成立以來,堅持以“誠信、專業、創新”理念為主導,以市場需求為導向,為客戶量身打造品質優良、技術先進的鑄造模具產品,向用戶提供售前谘詢、同步研發、售後支持等全方位的服務。公司是國家高新技術欧美成年、浙江省科技型中小欧美成年。

 

      公司主要產品有金屬造型線鑄造模具及工裝,冷/熱芯盒,金屬重力/低壓鑄造模具,機械加工件,汽車/航空零部件。主要服務對象是航空航天零部件、新能源汽車部件、發動機缸體/缸蓋、汽車零部件、船舶、工程機械、農用機械、發電、鐵路、水泵、閥門、壓縮機等欧美成年。目前主要合作夥伴有國內外著名鑄造欧美成年30餘家。

 

      專業鑄造模具研發中心是由20多位從事二維、三維設計的工程師為主要力量組成的產品研發團隊。研發中心配備設計電腦(含圖形工作站)20餘台,模流分析圖形工作站1台(戴爾T7600圖形工作站)。研發中心具備完整的鑄造工藝設計能力,配套HWS線、KW線、亨特線、迪線、東久線等造型設備和Loramendi、Laempe、Hansberg等製芯設備。

  

      公司引進大批高精度的加工設備,其中有進口24000轉高速加工中心、高精度龍門式加工中心、立式加工中心、、大型龍門銑床、數控電火花機等。引進了世界知名品牌德國“WENZEL”三坐標測量儀(精度 0.0025mm)、硬度計等高精密檢測設備,為製造高精度模具產品提供有力的保障。

 

      公司是中國鑄造模具標準委會成員,《鑄造冷芯盒排氣塞》T/CFA 020302-1—2016和《鑄造芯盒射砂嘴密封套》T/CFA 020302-2—2016標準主起草單位。迄今已獲17項實用新型專利。2005年獲ISO9001質量管理體係認證,2010年獲得中國模協“精模獎”,2012年被認定為國家級高新技術欧美成年,2013年獲德國TUV機構認證通過環球市場GMC認證。公司目前是中國鑄造協會理事、中國模具工業協會常務理事、中汽協鑄件分會副理事長單位、浙江省鑄造行業協會副會長單位、杭州汽協理事單位,餘杭汽車零部件協會副會長、餘杭裝備製造業協會副會長單位。


題記:黃成興、黃成立兩兄弟在打造合立獨特欧美成年文化的過程中,慧眼識金,將“工匠精神”置於核心。由此,欧美成年的科學發展風生水起,出類拔萃。



      2019年元月8日,鑄造技術雜誌社連煒社長和記者專程來到杭州,觀摩了位於杭州餘杭區良渚大陸工業園的杭州合立機械性色生活片(以下簡稱“合立”),與公司董事長黃成興、總經理黃成立進行了訪談。走進公司大門,迎麵映入筆者眼簾的是一塊足有兩層樓高的巨大宣傳板。在這塊宣傳板上,“匠心品質 精工製造”八個大字格外醒目,而其中更加衝擊眼球的是居於這八個字首位的“匠”字(被製成紅底白字,大小是其餘七個字的五倍多)。顯而易見,“工匠精神”的旗幟在合立高高飄揚,是合立人的靈魂與核心價值。“工匠精神”乃是國內最近兩三年興旺起來的最熱的一個詞,頻見於大街小巷和媒體報端。而由此衍生出來的“大國工匠”以及各個行業的“大工匠”評選活動更是沸沸揚揚,熱鬧非常。所有這一切的最終目的無外乎是“矯枉過正”,借此倡導商品的精工細作、抵製粗製濫造。合立不僅早在社會上倡導“工匠精神”之前就開始提倡“工匠精神”了,而且把“工匠精神”真真地落到了實處,效果斐然。以下通過幾個實例,讓讀者朋友信服地了解到,在合立,人們從上到下是如何大寫這個‘匠’字的。


黃成興在專訪現場



實例之一

      由於模具在鑄造生產中的特殊地位,選擇模具這一行就等於選擇了要大寫“匠”字。客戶“產品好,就是模具好”這句話,讓黃成興堅定了“有‘工匠精神’的人才能進入模具行業”的信念。


      1999年,25歲的黃成興,隻身一人來到杭州闖天下。當時,民營欧美成年沐浴改革開放的春風,如雨後春筍般地在華夏大地蓬勃生長。杭州和餘杭聚集著眾多裝備製造欧美成年,唯獨缺少像樣的模具配套工廠。而模具製造恰恰是自己家鄉——寧波象山的主要產業,也是他的本行。於是,2001年,黃成興攜弟弟黃成立一起來到餘杭正式創辦了自己的欧美成年——合立公司。


黃成興董事長、黃成立總經理在工作現場


      初次創業的激情激勵著兄弟倆不知疲倦地工作。黃成興身兼數職,即是CEO,又是員工。“什麽叫模具好?”,2002年時,一位來自台灣的客戶這樣問黃成立。客戶的一句“產品好,就是模具好!”讓倆人對合立的事業有了重新的認識和定位——匠心打造讓用戶說“好!”的模具。一萬年太久,隻爭朝夕。有了明確目標後,合立大手筆引進人才、上一流設備,實施流程再造。很快便成功地為一汽、二汽、上汽、豐田、上柴、重汽、玉柴等汽車欧美成年配套提供完善的鑄造模具整體解決方案;並逐步形成了從工藝到產品質量全流程“交鑰匙”的服務能力。


      兄弟倆背井離鄉艱苦創業,親情是最給力的支持。多年的磨合,兄弟倆除了信任和能力外,還獨有一種默契,以至於一個眼神、一個動作就能明白對方在想什麽。在合作過程中,也有很多的感悟。如兄弟股份的合理配置,潛力和股份的恰當匹配,還有每個人的權、責、利等等。隨著合立的成長與壯大,也有外資欧美成年世界500強及國內上市公司邀請黃成立加盟任CEO,黃成立回應道“與智者同行,能得智慧;與強者同行,能得大業;與偉人同行,能得天下。我這輩子就與兄弟同行了。”這個實例說明,擇業及妥善處理人際關係也需要“匠心”啊



實例之二

      傳承父輩基因——“工匠精神”。

      無論實業大小,所有“工匠精神”都有一個共同點,那就是為追求做事的最優化而“無鞭自奮蹄”。黃成興兄弟倆最佩服的人,就是他的父親。當年在條件清苦、信息閉塞的農村環境中,父親始終胸懷一顆奮發圖強、改變命運的決心,並將這份倔強的信念落地為實實在在的行動。自學土木建造的父親篳路藍縷,通過不懈的奮鬥,成了當時當地最有名望與受人尊敬的泥瓦匠和帶頭人。正是父輩工匠基因的遺傳,黃成興骨子裏有著“工匠精神”的原動力。鮮為人知的是,合立創立之前,兩兄弟各自有自己的小欧美成年,買賣雖小可業績不錯。基於兄弟之間的深厚情誼,促成兩兄弟的奮鬥軌道交織在了一起。正如黃成立所說,當初選擇幫哥哥一起創業,一方麵是哥哥的願望,同時我也早有此心。我們深信“兄弟同心,黃土成金”的格言。在之後的日子裏,哥哥主抓業務拓展,弟弟負責內部管理,兄弟二人各司其職、精誠合作,合立在兩兄弟的精心打造下發展迅猛、事業如日中天蒸蒸向上,如今成了鑄造模具行業中的佼佼者。2013年,合立整體搬遷至良渚新興產業園區,在這裏建成了國內同行業中相當前沿的模具研發與製造中心,恪守“工匠精神”,楊帆開啟了合立精工製造的新征程。


合立公司一瞥


實例之三

      敢於挑戰“不可能”。大眾汽車第三代EA888缸體廣泛應用在奧迪、大眾邁騰、途觀等多個車型。第一代和第二代EA888缸體的國內鑄造均由德方提供鑄造工藝方案,並采用德國進口模具。2015年,隨著第三代EA888發動機的引入,合立接下了國產模具的任務。EA888發動機缸體采用鑄鐵材質,製造工藝複雜,薄壁化設計的缸體壁厚僅3mm,鑄造成形難度非常大。為此,合立同意大利泰克西、華東泰克西、德國Laempe通力合作,設計出全新的製芯生產線。作為新製芯線的首批模具製造商,全新製芯設備和全新產品的首次模具開發,對合立模具製造的功底提出了更嚴苛的挑戰。EA888發動機缸體模具由13套主要的模具工裝組合而成,其大部采用從德國Laempe定製的新型製芯設備,尤其是EA888發動機缸體的壁厚如此之薄,這就對模具澆注工藝的設計和模具的加工精度要求非常高。模具從工藝設計、選材加工、裝配組合的每一個過程都與德國Laempe通過網絡全程接軌,模具生產完畢後直接空運至德國現場調試。



黃成興董事長與外商交流


黃成興董事長陪外商視察


      從2015年3月25日正式接單設計開始到8月5日在德國全部模具順利完成調試,再到製芯線和模具回國正式上線的半年時間裏,杭州合立項目組匠心謀劃,克服了設計難度大、製造工期短、質量保證要求高等多重困難,嚴把工藝設計關、原材料進場關、精度檢測關,自覺落實規範製造過程管控製度,有效保障了EA888缸體鑄造模具項目按期完工的既定目標。最終,合立承製的EA888發動機缸體模具精度達到了0.03mm以下,不但基本杜絕了鑄造過程中的冷隔、澆不足等現象,而且使得鑄件生產出來的壁厚控製在3mm±0.1 mm。在德國Laempe調試現場,合立設計製造的模具一次試驗成功,得到了德方的高度好評,“德國的模具競爭很血腥,很暴力,你們中國的模具能進入德國市場不容易啊;使用全德文的圖紙進行工作,在短短70天時間內一次性成功,能做到的就是德國的模具公司也沒有幾家。”



黃成立總經理指導生產



實例之四

      高揚“工匠精神”鑄造精品,樹立品牌,提升產品的“一次合格率”。如今,中國正處於經濟轉型的關鍵階段,對於很多國內欧美成年而言,既往的成本優勢不複存在,必須要依靠品質優勢和差異化才能取勝,而品牌正是品質差異化發展到極致的一種承載和體現。而要打造品牌精品,就必須依靠恪守‘工匠精神’才能實現。打造品牌精品的核心要義是什麽,黃成興告訴記者,必須根植於欧美成年對自身DNA的深刻認知和反省,欧美成年必須保持清醒並且深刻的自我認知,了解自己在哪些領域能比競爭對手做得更好、有自己的特色,要堅持做自己應該做的事情,即不斷改進並開拓自己的獨特優良產品。受市場歡迎、用戶青睞、能為客戶創造不菲價值的產品就是品牌精品。能及時生產出品牌精品談何容易,不可或缺的是欧美成年從上到下擁有的“工匠精神”。


     黃成興、黃成立帶頭著力打造的欧美成年文化,就是以產品質量至上,為客戶創造更大的價值。鑄造模具被稱作“鑄造之母”,乃是對鑄造模具在鑄造生產中作用和地位的一個形象概括。稱之為“母”,首先是因為在鑄造生產中,鑄件是通過鑄造模具來造型、製芯(砂型鑄造)或者往模具中直接澆注金屬液(壓鑄等)獲得的。其次是鑄件總是“遺傳”鑄造模具的若幹屬性,尤其是鑄件的尺寸精度、表麵粗糙度及鑄造缺陷無一不與鑄造模具的質量優劣直接相關。


合立機械精品模具


      海爾有著名的“砸冰箱”案例,合立也有黃成興怒砸模具的故事。2003年,合立為客戶設計生產過一套價值20多萬元的模具,在產品交付時,黃成興發現模具製造有些粗糙,立即停止產品交付,並主動要求公司承擔全部損失,為對方重新製造。當時有位新員工對此非常不理解並極力勸阻說,模具製造就是這樣,客戶也沒有要求多高的光滑度,我們這樣一來一回要損失好幾十萬,還是發貨過去算了。黃成興嚴厲批評道,客戶來我們公司,除了認可我們品牌,還有對我們的信任,我們自己都不滿意的產品,怎麽能讓客戶滿意呢!黃成興坦言,當質量與欧美成年利益發生衝突時,他會無條件為質量讓道。“我們的模具不僅僅是‘好用’就夠了,我們的目標是拿出精品。”



合立模具現場調試成功



實例之五

      合立之所以能取得現在的驕人業績,與它所信奉、推崇的人才觀不無關聯。黃成興告訴記者,欧美成年取名“合立”即“合同仁之力、立創新之魂”之意,這是本欧美成年的立身根基和文化底蘊,不難理解,沒有“工匠精神”的欧美成年,勢必做不出好產品,於是乎生存都危險,何談“創新”。


      黃成興認為,人是文化生成的第一要素。欧美成年文化建設中要強調關心人、尊重人、理解人和信任人,然後依靠這些吸引人。文化需要載體, 在合立, 這個載體被稱為“4E文化”,即道德操守(Ethics)、開拓求新(Exploration)、卓越理念(Excellence)和學習精神(Education)。“4E文化”是培育“工匠精神”的法寶。合立人深諳“人非生而知之,乃學而識之。”的道理,所以尤其重視學習,上到老板下到員工,每個人的學習能力都非常重要。合立從基層員工開始, 每一個層級都有一種製度和計劃去培養他們,從入職到班組長到項目經理等等。黃成興堅持請進來、走出去,對於自身欧美成年技術人才的培養和管理,自信滿滿,多次將最優秀的技術骨幹送到正在鬧“人荒”的寧波去交流學習,完全不擔心自己培養的人才會流失,因為他堅信自己可以通過優秀的欧美成年文化讓人才留下來。不僅如此,他還牽頭建立上下遊優秀技術骨幹聯盟,為技術骨幹搭建事業發展的舞台。



黃成興、黃成立與技術人員進行學術研討


     員工能把工廠當作家來保護,是因為合立為他們營造了一種安全可靠的環境,增強了他們的歸屬感和忠誠度。在具體層麵,比如說廠區環境,有些欧美成年為了應對客戶的檢查臨時“抱佛腳”,合立能做到客戶隨時到訪都能保持接待參觀的標準(記者親眼目睹了合立廠區那令人讚歎的綠化環境,據悉,有二十多種樹木在廠區競相生長)。 合立打造的優美工作環境,加上實際做了很多關懷員工的善事,極大地調動了員工的工作積極性。合立在日常管理過程中,特別強調讓大家都受到平等的待遇,並不斷拓展員工晉升的空間(比如,即使是車間普通鉗工,隻要通過自身努力,也可以成長晉升為技術部門的核心骨幹)。2011年建立的合立研發中心人才濟濟,現在這裏匯聚核心研發人員20多人(包括研究員級高級工程師1人、高級工程師8人,工程師10餘人);在現場技術人才方麵,擁有高級技師20餘人,高級鉗工100餘人,專業檢測、測量人員5人。合立正是依靠這樣一支人才隊伍,使得黃成興、黃成立和他們的欧美成年有底氣向更宏偉的目標高歌猛進。


黃成興、黃成立兄弟情



杭州合立機械性色生活片外景


後記(記者訪後雜感)


      說到“工匠”及其“工匠精神”這原本是咱們華夏祖先的驕傲和榮耀。人們隻須到各地的博物館看一看那裏陳列的中國古代遺存就會知道,我們的祖先創造了地球上數千年最絢爛的物質文明以及支撐這物質文明背後優秀的精神文明。遠的不說,信手拈來幾個鑄造青銅器的例子就足可證明中國古代鑄造業能工巧匠們的炫目業績,諸如人們熟知的——後母戊鼎、永和大鍾、曾侯乙尊盤、曾侯乙編鍾、秦始皇銅車馬、越王勾踐劍以及五台山銅殿銅塔等等。這其中有些東西即便是擁有現代技術手段的人要想複製也隻能望而生歎。不難想象,在當時生產力低下、技術手段無法與現今相比的條件下,我們的祖先能打造出如此巧奪天工的精品,除了高超的技藝,還必然付出了全部的心血以及竭盡了全力,這其實就是“工匠精神”。廣意而言,“工匠精神”說到底就是能夠肝腦塗地、竭盡所能地去做好每一件事情的精神。


      從以上的專訪報道中,讀者不難看出,在合立,其實他們早就倡導和恪守“工匠精神”了,從這個角度看,“工匠精神”乃是造就合立能人和合立業績的一大法寶。在當今世界,德國人造出的產品令人稱讚不已,說到底也是基於德國人的“工匠精神”。據去過德國的鑄造界同仁回來介紹,在德國工廠中,操作者視工藝規定如法律,其一絲不苟遵守的程度乃至達到“呆傻”的境界。而今,合立的產品竟然受了德國人的嘖嘖稱讚,可見合立的工匠們打造的精品中蘊含著多麽深厚的“工匠精神”啊!


      基於上述,業界朋友完全有理由相信——黃成興、黃成立兄弟帶領下的合立在“工匠精神”的感召下必將創造更加耀眼的明天!

                         

                                                                        (《鑄造技術》雜誌社)